国内专业的认证/验厂咨询机构
400-183-5388 400-183-5388
您当前的位置:首页 > 验厂服务 > ES验厂 > 沃尔玛验厂道德标准(ES)
沃尔玛验厂道德标准(ES)
来源:中邦认证    关注:

 

通过社会责任方案实现沃尔玛 道德采购
促进供应方基础的良好转变
保证沃尔玛 道德采购承诺
成为有效发展社会及道德标准方案的先驱
保护公司名声及品牌
评估颜色代码 
Green 绿灯
- 无/轻微违规
- 2年内复审
Yellow 黄灯
- 中风险违规
- 1年内复审
Orange 橙灯
- 高风险违规
- 180天内复审
- 第四橙:
                 2年内累计到4个橙灯的工厂将被列入红灯—冻结状态,为期一年。
Red 红灯
- 非常严重违规——童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运

- 不再合作
Orange – Age 橙灯—年龄
- 发现1到2个童工  
- 工厂应在30天内改善此违规
 RED Ratings 红灯
• Red – Failed红灯—未通过
(见前文)
• Red – Access Denied 红灯—拒绝进入
–突击审核中
–无论工厂处于什么状况,其管理层都必须允许沃尔玛 验厂 审核员进入厂区来进一步确认工厂是否不能接受审核
–如果此审核未能重新安排:
• 供应商将被建议取消当前订单
• 在工厂重新审核通过前不能接受新的订单
• Red – Disapproved 红灯—冻结
–自最近一次审核日期起两年内得到总共4次橙灯审核结果
–连续或累计4次橙灯
• 取消所有订单
• 只接受已发运的产品
• 自最近一次审核日期起算1年内不能再接新订单
注意:在工厂获2~3个橙灯后,供应商可能会决定不再下单至此工厂
 
分包商工厂及披露
•如果分包商工厂正在生产下列产品,将被要求接受道德标准审核
- 成品——产品发生了实质性的转化
- 带沃尔玛 商标标志的零件
• 供应商有责任告知所有生产沃尔玛 商品的分包商
• 如果沃尔玛 发现为其生产商品的工厂使用未经有效ES审核的分包工厂进行生产,则此工厂将自动得到橙色审核结果
 
沃尔玛 验厂 审核关注点
• 工资福利符合性
- 法律规定的最低工资,加班工资,明晰的工资体系
• 工时
- 工厂应该努力达到每周不超过60小时工作时间的标准
- 7天休1天
• 招聘
- 无/不规范的招聘程序/不完善的员工档案
 
对沃尔玛 供应商的要求——更富前瞻性!
• 与工厂合作更具前瞻性
- 在工厂达到2/3个橙灯以前
• 改善违规项,或
• 计划转移生产
- 告知您的工厂不让审核员进入工厂审核的严重性
- 借用ES团队的帮助

友情提示
中邦认证是目前国内规模较大成立较早的认证/验厂咨询服务机构。旗下设有八家控股子公司,五大综合事业部、23个分支机构。12年来形成了立足国内,兼顾海外的市场布局,已成功为国内外上万家客户提供一站式认证/验厂服务。

业务范围涵盖BSCI、Sedex、WRAP、ISO系列认证、BRC、GRS等350+项目。 服务领域包括模具,电子,玩具,服装,塑料,五金,陶瓷,食品,家具,电器,鞋类,以及商贸公司等企业。中邦一贯秉承”贡献专业价值,助力客户成长”的服务理念长期致力于帮助帮助企业优化流程、提高质量、 破除贸易壁垒、赢得全球市场!

欢迎拨打免费咨询电话:400-183-5388
上一篇:沃尔玛ES审核清单
下一篇:沃尔玛ES验厂小常识
返回列表>
版权所有:http://www.cocbang.net/
知名案例
联系我们
提供全方位服务
400-183-5388